Номинальный Директор

Фирмы стремятся уменьшить налоговое бремя по налогу на прибыль и с этой целью вступают в связь с «серыми» компаниями. Но существуют законные способы, которые позволяют справиться с этой задачей.

Федеральная таможенная служба намерена модернизировать Систему управления рисками (СУР), дабы свести к минимуму случаи занижения фирмами таможенной стоимости ввозимых товаров. Напомним, что СУР действует уже несколько лет. Главным ее компонентом является сопоставление содержания декларации с информацией, имеющейся у таможенных органов (о стране происхождения, рыночной стоимости товара и т. д.). Как пояснили корреспонденту «ФАФИ» в пресс-службе таможенного ведомства, с начала 2006 года система стала применяться в автоматическом режиме на всех таможенных постах, в результате удалось резко сократить время прохождения досмотров и их общее количество. Однако, как заявил накануне замруководителя ФТС Владимир Малинин, в последнее время, в условиях постоянного обновления ассортимента импорта, СУР стала давать сбои. «Работа системы нас не удовлетворяет, и предпринимаются серьезные шаги для ее улучшения»,– отметил чиновник. Вместе с тем, что же это за шаги и как скоро система заработает в обновленном формате, он не уточнил.

Совет налогового консультанта может стать для предпринимателя подспорьем в баталиях c инспекторами. Однако важнее знать, как оценивают ту или иную ситуацию сотрудники компетентных органов.

Представители ФНС имеют полное право взыскать суммы налога, пеней и штрафов за счет дебиторской задолженности налогоплательщика. К такому выводу пришел Минфин в письме от 19 января 2007 г. № 03-02-07/1-15. Свою позицию финансисты подкрепили практикой арбитражных судов (Постановления ФАС МО от 22 сентября 2006 г. № КА-А40/9048-06, ФАС СКО от 28 февраля 2005 г. № Ф08-417/2005). Проблема заключается в том, что в соответствии с пунктом 2 статьи 38 Налогового кодекса под имуществом понимаются виды объектов гражданских прав (за исключением имущественных прав). Вместе с тем дебиторская задолженность относится именно к имущественным правам, поскольку представляет собой не что иное, как право требования от должников исполнения их обязательств. Однако данный факт нисколько не смутил представителей финансового ведомства. Они апеллируют к Закону от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве». В нем сказано, что в случае отсутствия у организации денежных средств, достаточных для погашения задолженности, взыскание обращается на иное имущество, принадлежащее ему на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления, независимо от того, где и в чьем фактическом пользовании оно находится.

Имущество, переданное в безвозмездное пользование, не подлежит амортизации ни у собственника ОС, ни у получателя объекта. Об этом сообщает Минфин в письме от 16 января 2007 г. № 03-03-06/2/1. Как указывают финансисты, начислять амортизацию можно только тогда, когда закончится срок действия договора безвозмездного пользования и имущество будет возвращено владельцу. По общему правилу, амортизировать объект надо начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошел возврат. В случае, если имущество было передано сразу после ввода его в эксплуатацию, то собственник, получив имущество обратно, учитывает его в налоговом учете по той же стоимости, что и на момент передачи в безвозмездное пользование. При этом срок полезного использования такого основного средства в отличие от консервации не продлевается.

При определении предельного размера доходов, ограничивающего право на применение УСН, вновь созданная фирма должна руководствоваться теми же нормами, что и «старожилы». Как следует из письма Минфина от 15 января 2007 года № 03-11-04/2/10, соразмерно уменьшать допустимые лимиты в зависимости от фактического времени работы в подобных ситуациях не нужно. Иными словами, даже если первый налоговый период компании составляет менее года, ее доход в 2006 году не должен превысить 22 640 тыс. руб. (20 млн. руб. х 1,132).

Хотя новое миграционное законодательство и предоставляет иностранцам возможность самостоятельно оформлять разрешение на работу, это вовсе не означает, что работодатель освобожден от всех формальностей. Обязанность сообщить в Федеральную миграционную службу о прибытии иностранца лежит именно на принимающей стороне, то есть на фирме. Причем медлить не стоит–согласно правилам миграционного учета, которые вступили в силу 29 января (постановление правительства от 15 января 2007 г. № 9), на это отпущено всего три дня. Обратиться в миграционное ведомство лично прибывший работник сможет только при наличии у него документов, подтверждающих уважительные причины, по которым это не в состоянии сделать его работодатель. К уведомлению, скрепленному подписью ответственного лица и печатью фирмы, необходимо приложить копии документов, удостоверяющих личность этого ответственного лица и самого мигранта. Названные бумаги можно доставить в ФМС лично или по почте. В последнем случае датой исполнения обязательства по постановке иностранца на учет признается день отправки документов.

В ближайшем будущем принимать на работу определенное количество людей с ограниченными возможностями должны будут все без исключения фирмы с численностью сотрудников более 50 человек (а не более 100, как сейчас). Соответствующий законопроект получил накануне безоговорочное одобрение Комитета Госдумы по труду и социальной политике – документ рекомендовано принять в первом чтении. Квоту установят в процентах к среднесписочной численности работников, но не менее 2-х и не более 4 процентов. В случае невыполнения данного требования компании придется ежемесячно вносить в бюджет субъекта Федерации «отступные» за каждого нетрудоустроенного инвалида. С предельной величиной такого обязательного платежа парламентарии обещают определиться ко второму чтению. Сами депутаты признают, что предложенная норма станет существенной нагрузкой для многих небольших фирм, но отступать от своей инициативы не намерены. «Нам не хотелось бы дополнительно обременять малый бизнес, но мы считаем, что предприятие, на котором работают 50 человек, относится уже не к малому, а к среднему бизнесу. Такое предприятие вполне может создать одно рабочее место для инвалида», – заявил председатель комитета Андрей Исаев.

Нормы налогового и трудового законодательства столкнулись в отношении оплаты дополнительного отпуска. В своем недавнем письме представители Минфина попытались прояснить ситуацию.

Даже при соблюдении «упрощенных» лимитов фирма вполне может подпадать под обязательный аудит. Что же тогда придется проверять аудитору, если компании на УСН официально освобождены от ведения бухгалтерского учета?